7月14日，央视新闻《朝闻天下》发布中国经济“向新力”专题报道，其中聚焦湖北省级实验室市场化改革探索。以下为全文报道。
今年，国家把以科技创新推动产业创新，加快形成新质生产力摆在经济工作的首要位置。这就需要以极大的魄力突破体制机制障碍，激活各种创新资源，为产业服务。
科教资源丰富的湖北，就决定以产业需求为导向，在部分省级实验室进行市场化改革。实验室不再只是闭门搞研究，而是面向全社会开放，企业可以直接向实验室提出科研需求，资源、信息、人员自由流动。把实验室的大门打开，魄力从何而来？会产生什么样的效果呢？来看记者的调研。九峰山实验室是面向社会开放的省级实验室之一。来到这里的那天，正碰上大雨。即便如此，记者还是不时碰到参观调研的团队。工作人员告诉记者，今年以来，几乎每天都有企业前来洽谈合作。香港赛百思科技联合创始人黄嘉钱告诉记者，他正在做一个初创公司，希望利用这个平台，把重点实验室的一些科研技术成果，结合到产品的开发。香港城市大学深圳研究院副研究员曹赵文博说，这是他第一次参观这么大的半导体科研中心，这里还是大型中试基地，非常震撼。中试，是产品正式投产前的技术试验，也是产品能否大规模量产前的“临门一脚”。一般来说，中试产线都会建在工厂里，这个实验室里怎么会有一个中试基地呢？在一片透明的玻璃墙的后面，记者看到了它的样子。这里没有一个个小房间，而是被打通成一个开阔的空间，在一些设备旁边，穿着不同颜色衣服的科研人员们在一起工作。湖北九峰山实验室主任丁琪超介绍，这些科研人员有的来自高校，有的来自科研院所，有的来自企业，还有一些是工艺平台工程师和具备经验的操作组人员，他们可以在一起充分共享各自领域的知识，综合性解决问题。最新研制的高端晶圆激光切割设备在九峰山实验室进行中试测试，它的切割精度达到微米级，效率和工艺达到国际领先水平。相关负责人告诉记者，像激光切割这样的高端设备，从研制成功到真正走向市场，是一个漫长的过程，尤其是最后的中试环节，往往需要反复验证。以往，他们只能在终端工厂做中试，不仅周期长，成本也很高。今年初，得知九峰山实验室搭建了工艺流程齐全的中试服务平台，他们马上把新研制的设备送了过来，没想到，短短半年时间，就完成了中试验证。华工激光精密系统事业群总经理王建刚告诉记者，由于装备测试结果非常接近于真实的客户的现场，研发周期至少缩短了一半。目前，在九峰山实验室同时运行的科研项目达到了100多个。和大多数实验室先科研立项，再研究孵化的模式不同，这里的部分研究项目，是由产业界提出当前亟需解决的问题，实验室配备相应的场地、设备和人员，双方联合研发，成果共享。在解决难题的过程中，实验室也搜集到了行业共性问题，从而激发原创性研究。不仅如此，九峰山实验室主任丁琪超告诉记者，企业在做现一代产品的时候，往往会导出下一代的需求，实验室就可以做未来三到五年的前置布局，研发一些内容。等到企业急需的时候，再转移这些技术给相应的企业和产业界，完成从技术到产业需求双向奔赴的迭代过程。
打开大门办实验室，并不是件容易的事。100多个项目同时运行，人从哪里来？资源如何使用？科研成果又归属于谁呢？面对这些全新的问题，湖北如何拿出改革的魄力来破解？
午饭时间，走进九峰山实验室的食堂里，记者看到满满当当都是人，有的地方还拉起了“限流”线。采访中，不少年轻人告诉记者，他们是通过聘任制来到九峰山实验室的。吸引他们的，不仅是一流的科研设备，更是这里以项目为节点的新颖工作方式。
工艺技术专家张洁琼说，平台和实验室给了年轻科研者很大的自由度，大家的目标比较一致，解决一些产业的共性问题时集思广益，也能非常快地迸发一些创新和有效的解决方案。目前，九峰山实验室已经吸纳了400多名高学历人才，远超传统实验室的人员编制。而这恰恰就是湖北这轮科技体制改革的方向，那就是打破在用人、用钱、用权等方面的条条框框，建设十个湖北实验室，让它们从单一的科研机构变为产学研一体化的综合性平台。湖北省科技厅副厅长杜耘坦言，科研实验就需要在一个相对宽松、相对自由的环境中来进行探索。湖北实验室是一个新型的研发机构，不定级别，不设编制，是市场化的实验室。实验室人员聘用，包括日常管理、自主课题的设置，都由实验室自主完成。大胆松绑赋权后，九峰山实验室采用了理事会领导下的主任负责制，实行市场化管理。通过竞争机制引进全球人才，以目标为导向高效配置创新资源。不仅如此，实验室还打开大门，主动和产业界建立联系，研发需求大量涌入。目前已经有70多家企业和科研机构前来寻求合作，多项重大科技成果走出实验室，实现量产。九峰山实验室主任丁琪超表示，以极大的魄力突破传统体制机制的约束，实验室不属于实验室自己的团队，而是属于整个科研体系，包括产学研整个构架。这样就可以高效完成从创意创新到产品之间的转化过程。
